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Mänz + Rossmann Organisationsentwicklung

"Den Gaben Gestalt geben!"

Darunter verstehen wir eine ergebnisorientierte und wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Denn nur in einer solchen Organisationskultur kann höchste Produktivität stattfinden.

Sie sind die Leitung einer Organisation, Führungskraft oder in sonstiger Funktion für Mitarbeiter*innen verantwortlich und möchten z.B. ...

Unsere Organisationsberatung im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Sie gerne!

Aktuelle Angebote

Führungskräfte-Programm
Mit der Transformationalen Führung
die VUCA-Welt beherrschen.
Ein Programm für Führungskräfte aus der Praxis.
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Ressourcenorientiertes Coaching
nach dem Züricher Ressourcenmodell (ZRM),
für Menschen, die an ihren Zielen arbeiten möchten
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Aktuelles und Wissenswertes

Mentoring-Programm für Nachwuchsführungskräfte

Mentoring 30. Oktober 2017
Am 26. Oktober 2017 fand die Abschlussveranstaltung des sechsten Mentorings-Programms statt. Das vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (NSI) angebotene Programm für 11 Tandems wurde durch diverse Workshops von Mänz + Rossmann begleitet. Auf der Veranstaltung präsentierten sich die Mentees mit Ihren Mentoring-Projekten. Weiterhin wurden Tandems zu ihren Mentoring-Erfahrungen interviewt und abschliessend Zukunftstrends in der Personalentwicklunmg diskutiert. (Bitte auf Bild klicken).

Das nächste und siebte Mentoring-Programm des NSI startet am 24. April 2018. Wie immer von Mänz + Rossmann durch diverse Veranstaltungen unterstützt und begleitet. Information und Anmeldung am Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (NSI), Frau Birgit Ohlhoff, (0511) 1609 6022.

Autorisierter Berater "Offensive Mittelstand"

Offensive Mittelstand 30. Juni 2017
Gabor Rossmann ist autorisierter Berater der "Offensive Mittelstand". Die „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ ist eine nationale Initiative und Interessengemeinschaft, die den Mittelstand unterstützen und fördern. Ziel aller Aktivitäten ist es, die Qualität der Arbeit im Mittelstand zu fördern, damit möglichst viele KMU den demografischen Wandel und die digitale Transformation der Arbeit als Chance nutzen können. Die „Offensive Mittelstand" fördert Kompetenzen und Wissen insbesondere für eine systematische und präventive Arbeitsorganisation, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Sie fördert wirkungsvolle Unterstützungsstrukturen, die Weiterentwicklung der Handlungskompetenzen und vermittelt Wissen.

Mentoring-Programm für Nachwuchsführungskräfte

Mentoring 27. Oktober 2016
Und weiter geht es mit den Mentoringsprogrammen für Nachwuchsführungskräfte aus niedersächsischen Kommunalverwaltungen. Am 27. Oktober 2016 fand die sechste Auftaktveranstaltung statt. Das vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung angebotene Programm wird durch Workshops von Mänz + Rossmann begleitet. Ziel ist es, die Kompetenzen der Nachwuchsführungskräfte sichtbarer zu machen und diese zielgerichtet zu fördern, damit sie ihrer Qualifikation entsprechend als Führungskräfte eingesetzt werden können.. (Bitte auf Bild klicken).